3月5日下午，局人力资源部（党委组织部）召开2018年部门工作会议，研究部署部门2018年主要工作。局副总经济师、人力资源部总经理、党委组织部部长崔桂芬主持会议。

       会上，崔桂芬充分肯定部门全体成员2017年各项工作，鼓励大家在新的一年中继续发扬优良的工作作风，再接再厉、再创佳绩。随后，会议根据局三届三次职代会暨2018年工作会议精神，对领导干部队伍建设、职业经理人制度探索、“三能机制”落实、员工职业通道建设等重点工作做了部署。

       会议还依照《2018年人力资源部（党委组织部）工作计划和倒排时间表》，逐条梳理部门全年工作内容，理清各项工作的重点、难点和疑点，并确定主要负责人。历年来，部门通过年初计划倒排表的形式，有效增强了工作的计划性、主动性与科学性，为顺利推进部门各项工作提供着有力保障。

       会议最后，崔桂芬分享了几点心得与部门全体成员共勉：一是要继续每月开展好部门学习会议，持续打造“学习型部室”，坚持学习、积累经验、完善自我。二是要增强部门集体荣誉感，互相包容、坦诚相见、换位思考，拧成一股绳、劲往一处使。三是要开阔眼界、丰富知识，不局限于自身业务，善于站在全局角度看待问题、思考问题。四是要继续坚持按制度办事、按流程做事，善于规避各方面风险，养成提前意识，确保落实到位。五是要继续转变工作态度，积极主动作为，不被动地接受安排和调度。六是进入新时代，迈向新征程，要以崭新的姿态面向工作，坚持在工作中学习，在学习中工作，才能不断提高自身价值，助力企业发展。