8月2日，局党委召开2022年理论学习中心组第五次学习会，重点学习习近平总书记在中央统战工作会议上的讲话精神以及党中央、中交集团、三公局领导干部管理相关知识和制度要求。局党委书记、董事长蔡唐涛主持会议并讲话。
       会议指出，党的十八大以来，党统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，从治国理政的战略高度对统战工作作出全面部署，推动统战工作取得历史性成就，统一战线呈现出团结、奋进、开拓、活跃的良好局面。加强新时代统一战线工作，根本在于坚持党的领导，形成全党上下一齐动手、有关方面协同联动的工作局面。各级党委要履行主体责任，把统战工作摆上重要议事日程。各部门各单位要增强统战意识，齐抓共管，形成强大合力。

       会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记对党员领导干部的要求和指示批示精神，努力做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要坚持党管干部原则，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质专业化企业领导人员队伍。要严格遵守中交集团有关领导人员管理系列制度办法，认真落实个人、单位请示报告等制度。要持续优化局领导人员管理办法，严格执行选人用人有关程序规定，着力提高领导干部履职能力，构建更加完善的制度体系。
       会议还安排了《习近平谈治国理政》（第四卷）学习内容。蔡唐涛结合近期重点工作，提出了三方面要求。
       一是严格程序标准，规范干部选用流程。要始终坚持好干部标准，强化政治要求，注重工作业绩和群众公认，认真履行干部提拔、选任程序，突出“以业绩论英雄，英雄不论出处”，树立正确的选人用人导向。落实“凡提必核”要求，促进干部选拔任用工作的规范化、科学化。
       二是加强培养培训，提升干部能力。加强干部的培养力度，提升干部的专业知识、管理能力和综合素质，拓宽新业态新领域的人才发展通道，培养一批敢打敢拼的干部队伍，为实现三公局的战略目标做好人才储备。
       三是完善考核监督，体现“价值创造”导向。不断优化干部考核的方式方法，全方位、立体式考察了解干部，多方印证、全面掌握干部的真实表现，重点考察识别干部的政治品质和工作能力。树立注重实绩的导向，重用那些经历过艰苦磨炼，取得过突出效益，从基层一线成长起来的优秀干部。要建立以能力、业绩为导向的末位调整机制，加大“下”的力度，促使干部“能上能下”常态化。