10月8日，局人力资源部（党委组织部）召开第四季度部门工作会，会议就人力资源、党委组织工作进行了全面交流，局党委副书记、纪委书记、工会主席刘峰作为部门协管领导出席了会议。

会上，刘峰书记在详细听取员工个人和部门整体工作介绍后，肯定了部门在设置工作流程图、组织部门月度学习等方面的工作亮点。随后，他针对人力资源、党委组织相关工作并结合我局在新时代面临的发展提出了几点意见。刘峰书记强调，一是牢记部门的地位作用，增强责任感和使命感。确立人才引领发展的战略地位，用好人才这个第一资源，努力建设勇于创新创造的优秀人才队伍，提升员工的积极性、创造性和综合能力，助力局实现高质量、高效益、高竞争力发展。二是把握重点工作要求，不断创新人力资源、组织人事管理的体制机制。要转变思想观念，树立以人为本的人事工作理念；创新工作方法，构建富有活力的工作机制；优化工作环境，建立服务职工的保障条件；严格干部管理，树立公平公正的选人用人导向。正确运用组织人事工作的政策，科学做好人才的选、用、育、留，最大限度发挥人的积极性和创造性，激励广大干部在新时代展现新担当新作为。三是加强自身建设，提升学习能力和业务工作本领。坚持把政治建设作为根本性建设，把讲政治作为第一要求，把加强学习作为第一任务，做到四个强化：强化理论武装，抓好思想政治建设；强化业务学习，提高组织人事工作的业务能力；强化“遵纪守规”，打造卓越高效的执行能力；强化清正廉洁，做公道正派的组织干部。

最后，局副总经济师、人力资源部经理（党委组织部部长）崔桂芬同志表示，将带领部门全体员工认真领会本次会议精神，明确工作任务和方向，进一步增强责任感、使命感，更精细、更深入、更出色地完成部门工作。