一、局属领导培训班召开意义非凡

为深入贯彻中国交建首届人才工作会精神、中交三公局 “十三五”发展战略、贯彻落实局首届人才工作会精神，加强领导干部队伍建设和干部教育培训。在“十三五”开局之年，局领导统一部署，为全体局属领导人员量身打造一次全封闭式培训班。局人力资源部（党委组织部）及时谋划、快速行动，以“把方向、管大局、保落实”的精神主旨，积极展开调研和筹备，于8月份开启局属领导人员培训班。这次培训班意义非同寻常，既是落实中交集团“11711”重点人才培养工程、加强干部队伍建设的一个特色班，也是贯彻落实局“一二三四五”工作思路、组织开展五大人才培养工程，打造“升级版三公局”战略目标的鼓劲班。

面临复杂多变的外部形势和我局发展的迫切需要，这次大规模的封闭式局属领导人员培训酝酿而生。以“凝心聚力干事创业，务实奋进转型发展”为主题，包含宏观视野、管理创新、领导艺术、党性修养、交流活动五大模块。三期培训覆盖全体局属领导人员共计140余人，每期培训封闭12天，每期安排课程13门。在课程内容安排上，充分考虑了我局当前在改革发展中遇到的新业务、面临的新困难，邀请了一批在行业内有较大影响的专家学者授课，针对性和实用性很强。

二、结构化研讨出真知

作为本次培训的一个亮点，《结构化研讨》具有十分重要的理论和现实价值。研讨围绕我局改革发展的主题，在学习教练引导下，灵活采取团队学习、团队决策工具，分步骤、多角度开展研讨。在培训实施前，局人力资源部（党委组织部）和局党委在第一时间沟通并确定主题，经过与学习教练反复沟通后，确定了具体的研讨内容和形式。研讨过程中，每个学员通过对自己专业的理解和在团队中的作用，“你一言、我一语”，针对问题本身进行有效拆解和分析，从发现问题、提出问题、解决问题，到形成最终书面报告。学员们普遍反映通过结构化研讨，对局的过去、现在进行了有效梳理，并对局未来的发展提出了建设性的意见和建议。

三、人人有收获，人人有心得

12天的封闭式培训，全体参训领导 “撸起袖子加油干，俯下身子抓落实”，以普通学员的身份融入到学习班集体中，在课堂学习时全神贯注，在结构化研讨时废寝忘食，在体育竞技中团结友善。如此高强度、高密度的集中学习和充电使他们感到充满力量和干劲。局领导高度重视，全过程参与。从开班典礼提出具体学习要求、作为点评专家出席结构化研讨、到结业典礼的寄语，更是给大家带来了极大的鼓舞。

通过本次封闭式培训，全体局属领导人员在知识架构上有了进一步提高，思想上有了进一步统一。

首期培训班长张红光提到：“为期十二天的培训短暂而充实。不仅学到了知识，更新了理念，开阔了视野，了解了形势，更多的还交流了思想，增强了友谊，增进了团结，加强了合作。”并表示，在以后的征途中学以致用，整装再发，为五商中交的践行、为三公局的腾飞添砖加瓦！

首期培训班学习委员霍立飞认为：“经过这次培训，对行业、集团和三公局的整体发展思路有了进一步的认识。抬头看清路后，更需要低头思考干实事。”

第二期培训班学员游明洁说到：“这次培训有党性修养与廉洁从业规范解读，“两学一做”学习教育，从思想上筑牢防线，更深刻的理解当前形势和新形势下如何加强党员的教育工作。”

第二期培训班学员蔡斌通过拓展训练、结构化研讨和企业经营沙盘模拟等组织型课题，意识到团队的重要性：“团队的力量是巨大的，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一位成员都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的。”

第三期培训班宣传委员高航认为：“这次培训恰逢其时，安排的课程和研讨，学员们提出的问题和思考，正是对局两会精神的贯彻落实。毕业之时，是学有所成、报效企业之刻，要马上从学员角色转变并进入“撸起袖子加油干，俯下身子抓落实”的状态。”

四、转型升级谋发展

使命重在担当，实干铸就辉煌。希望以本次培训为契机，进一步深化领导干部队伍建设，激发领导干部活力，全面培养符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”标准的局属领导干部，开启“十三五”人才发展新征程。

为进一步统一思想、保落实，全体局属领导人员作为承担我局改革发展的中坚力量，将进一步夯实基础，提升管理，稳重求进。为中交三公局实现企业转型升级、提升企业核心竞争力并建成世界一流企业提供坚强保障。