6月6日，局属领导班子人员培训班在局本部正式开班，此次培训班分为两期组织开展，历时七天，将有140余名局属领导管理人员参加培训。开班仪式由局副总师、人力资源部（党委组织部）部长崔桂芬主持。

 局董事长、党委书记黄腊泉出席开班仪式作了重要讲话。黄腊泉指出：今年以来，在局深化结构调整，强化执行力建设，提升管理水平，改善经营质量的工作思路引领下，突出领导干部作风建设与素质提升，打造一支自主学习、勤于学习、善于学习的领导人员队伍，是推动我局快速发展、实现企业战略目标的迫切任务。在当前新形势下，加强和改进领导人员队伍建设的任务尤为重要和紧迫。只有把领导人员队伍抓住了、建设好了，才能在基层、在群众中有领导力、有感召力、有凝聚力、有战斗力，才能把全局职工的积极性、自主性真正调动起来，上下齐心，为三公局的发展做出更大的贡献。

 随后，黄腊泉从局“一二三四五”奋斗目标和工作思路、如何做好一名领导人员和领导人员的执行力三个方面为学员讲授了一堂精彩纷呈的主题讲座。

 针对培训工作的开展，崔桂芬提出了三点要求：一是严肃培训纪律，切实提高培训质量；二是人力资源部全方位做好培训的组织，确保培训取得实效；三是通过培训，各位学员要学有所获，学而能用，在各自的工作岗位上成为行家里手。

 据悉，局高度重视此次局属领导管理人员培训工作，人力资源部认真研讨培训计划，精心安排培训课程，周密部署培训组织工作，各部门积极参与，密切配合，使培训得以顺利开展。此次培训旨在贯彻落实中国交建提出的“11711”人才培养方针，提升局领导管理人员战略执行能力，进一步开阔管理视野、完善知识结构、提升综合素质，为打造“升级版”三公局培养高水平复合型人才队伍。