为了进一步加强所属单位领导班子建设和领导人员管理，全面、客观、公正、准确的评价领导班子及领导人员履行职责情况，10月19日，局董事长、党委书记黄腊泉，局党委副书记、纪委书记、工会主席赵鹏等一行七人到一公司召开领导班子和领导人员考核评价工作会，这标志着三公局2015年度局属各单位领导班子和领导人员考核评价工作正式启动。     

 会上，黄腊泉发表讲话，他着重强调了本次考评工作的重要意义，简要通报了局属各单位目前领导班子建设年活动开展情况后强调指出：本次考评要本着实事求是的态度对领导班子和人员进行客观评价，各子分公司要高度重视领导班子建设年活动，抓好各项工作时间节点，做好规定动作不偏题，做到融入中心不走样，为三公局可持续发展提供坚强有力的保证。     

 赵鹏对三公局领导班子建设年活动下一步的工作安排提出了具体要求：一是要聚焦发现的问题认真整改，召开民主生活会认真剖析；二是要不断提高各子分公司两级班子建设水平；三是严格做好领导干部任用管理工作。        

 考核期间，局党委干部部、监察审计部、党群工作部相关负责人现场组织了测评和领导班子建设年活动考评。考评小组通过召开会议、填写测评票和推荐票、个别谈话、设立意见箱等程序和方式，对公司领导班子和成员进行了考核评价，对后备干部进行了民主推荐。        

 据了解，10月19日至11月2日，局考核评价小组到各子分公司对领导班子和领导人员进行考核评价，此次考评工作将对三公局干部队伍建设起到良好的促进作用。